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具体来看，房地产行业龙头万科2017年10位高管共领取了5725万元薪酬，平均年薪高达573万元，高居榜首。方大特钢2017年向21位高管支付了9723万元的报酬，人均年薪463万元，位居第二。PCB行业龙头生益科技对高管也十分“慷慨”，7名高管的平均年薪达436万元，排名第三。绿地控股给24位高管们开出了9695万元，人均薪酬也超400万元。

至于你问到的加拿大公民在北京被扣押问题，我在这儿没有可以向你提供的情况。如果有这样的事情，也请你放心，中方相关部门会依法依规处理。问：加拿大领事官员是否被允许对康明凯进行探视？答：刚才我说过了，关于这件事，我没有可以向你提供的情况。一般情况下，中加之间是保持着正常的领事沟通的。

众所周知，填报高考志愿关乎考生进入什么样的大学就读，更关乎考生专业、兴趣、人生前途。恶意填报他人志愿、篡改他人志愿的卑劣行为，会给考生本人带来极其严重的后果，所以对此既要严肃追究恶意填报志愿者的法律责任，又有必要健全管理体系，堵住系统漏洞，让作恶者无可乘之机。

目前，中民投主要涉及新能源、装配式建筑、医疗大健康、通用航空等产业，以及保险、融资租赁、资管、投行等金融和类金融。对于未来发展，中民投总裁吕本献表示，中民投将把战略主要聚焦在两大方面。一是投资别人的商业模式。以保险和资管资金为依托，以PE股权、财务投资为抓手，布局商业模式创新的新兴产业创业企业；二是立足目前产业资源和应用场景，悉心培育自身独特的商业模式。

当前，有45万来自亚洲国家的人居住在德国。中国人、印度人、越南人和泰国人构成了最大的群体。我经常在教研室听到同事们对亚洲学生赞不绝口，因为他们安静，持之以恒，为取得最优秀的业绩而不懈努力。数字说明一切：在德国，64%的越南孩子能升入高中。这一比例比德国学生高出11个百分点，比土耳其学生高出5倍。

正是在东四营业部，范勇宏开始在证券行业崭露头角。经过了几年的努力，东四营业部的交易规模、实现利润等指标位居十大证券公司行列，被业内称为华夏第一营业部。1998年2月，范勇宏告别东四营业部，创建华夏基金并担任总经理。范勇宏的公募生涯颇多波折。2003年，华夏基金原控股股东华夏证券因自身财务危机将华夏基金的控股股权转让。不仅如此，三大原始股东华夏证券、北京证券以及中科信都因资不抵债先后消失了。